连锁副总经理工作职责
岗位职责：
1、根据集团提出的战略目标，组织规划公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2、全面主持公司经营管理工作，保证当前企业经营目标所需的销售量的实现及企业未来发展所需的营销优势，拓展产品市场份额，提升品牌的价值，为企业创造良好的经济效益和社会效益，实现公司的可持续发展。
3、根据公司的整体运营、业务方向，制定公司年度、月度工作目标及工作计划，监督实施实现销售目标及管理目标。
4、组织做好销售渠道管理(直营店、加盟店等)各项工作。
5、组织开展市场调研与市场研究工作，并组织做好品牌传播效果的测试及评估，组织进行年度整体、阶段性和专项广告、促销和公关活动评估、效果测试。
6、对公司的总体费用进行控制。
7、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出探索和尝试。
8、负责组织推动协调与激励公司各职能部门日常经营管理工作，负责召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
9、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
10、负责建立健全公司的管理体系，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，监督实施。
11、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
12、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题，并及时向董事会汇报。
13、负责由上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、年龄、性别
35岁～45岁，性别不限
2、学历背景要求
企业管理、工商管理、市场营销及相关专业专科以上学历。
3、培训及资历
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战备人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
4、工作经验
10上以上快销品行业经验，5年以上连锁品牌全面管理经验。
5、素质与技能
1）熟悉连锁企业业务和运营流程。
2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
3）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
6）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
7）熟悉宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态。
8）熟练使用办公软件。
6、个性特征
1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
2）具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
3）善于协调、沟通，责任心、事业心强。
4）判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
招聘连锁副总经理的工资一般是多少
深圳区域副总经理 ￥27560元
深圳事业部副总经理 ￥27920元
深圳副总经理 ￥23070元
绍兴招商营运副总经理 ￥34370元
副总经理 ￥18040元
石家庄人力资源副总经理 ￥10000元
南宁连锁酒店店长 ￥9580元
上海计划运营副总经理 ￥48330元
常务副总经理 ￥21060元
工程副总经理 ￥25210元
