廊坊区域经理工作职责
岗位职责：
1、全权负责本区域管理的全面工作，带领部门项目经理认真贯彻公司的各项管理方针、政策、指示、规定等；2、对本区域内具体行驶管理、监督、培训、协调沟通职能，保证人员安全；3、负责制定本区域年度培训计划、管理计划，落实公司年度财务预算计划；4、例行参加客户及公司召开的会议，总结当月工作，制定次月计划；5、培养管理人才、整体提高管理团队的思想及服务意识，为客户提供优质的服务；6、接受和处理客户投诉，并提出相应合理的整改意见；7、定期组织区域的培训活动（专业知识、思想教育、安全培训、仪容仪表等）；8、招聘储备项目经理能力；9、审批区域内物料、机器配件申请，审核、监督各项目工资标准的结算与发放；10、定期巡视各项目及时发现各项目存在的问题点（反腐、安全隐患、机器物料的人为损耗、与客户及员工的认可度等）并及时处理解决掉。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，身体健康；
2、沟通协调能力好，能够独立组织并检查员工培训；
3、有商业保洁或物业服务经验者优先。
招聘廊坊区域经理的工资一般是多少
区域经理 ￥9590元
大区域经理 ￥7330元
市场区域经理 ￥7990元
北京区域经理 ￥12060元
北京直营区域经理 ￥15000元
湖北省区域经理 ￥9750元
北京医疗器械销售区域经理 ￥12290元
哈尔滨保洁区域经理 ￥8000元
石家庄区域经理 ￥8560元
上海外贸区域经理 ￥10440元
