临床地区经理工作职责
岗位职责：
一、计划管理
1.根据区域指标制定年度及月度工作计划；
2.根据公司要求，定期完成销售计划及述职总结等活动；
3.按照公司要求按时按质完成各种报表。
二、协助销售管理体系建设
1.根据年度指标，进行合理分解，并制定区域销售计划；
2.根据公司销售策略，结合地区实际情况予以实施；
3.客户网络（经销商，临床医疗机构）的建立与维护：负责所辖区域内客户网络的建立及维护。
三、市场分析与拓展
1.微观市场分析：对区域医院开展分析工作，并定期向上级经理汇报；
2.开展客户需求及市场发展的调查研究，结合公司政策制定区域市场推广策略及销售策略；
3.组织建立健全医院及专家网络，并维护专家、医生等终端客户，实施对终端客户的服务；
4、信息收集：组织收集客户、竞争对手及行业信息，为公司市场规划提供相应信息。
四、品牌建设
1.执行公司总体营销规划，组织策划、实施终端学术推广及会务推广活动，宣传公司品牌，扩大公司产品市场占有率；
2.公共关系管理：在区域内维护公司与学术界、专家教授及政府机关等良好的公共关系，树立良好企业形象。
五、日常工作
1.及时上报费用预算、结算，合理控制费用使用，保证各项费用使用的公开性、合理性；
2.积极参加公司组织的产品知识、销售技巧、企业文化、职业素养等培训，不断提升个人素质。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、市场营销相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验；
3、具备较强的医院开发能力，对经销商有较强的管控能力；
4、能够接受正处于上升期的国产品牌，有较强的抗压能力；
5、有耗材或医疗器械或医疗设备临床销售工作经验。
招聘临床地区经理的工资一般是多少
区域经理 ￥9590元
常务副总经理 ￥21060元
高级品质经理 ￥19270元
北京临床医生 ￥14340元
上海资深产品经理 ￥28090元
垃圾分类项目经理 ￥8060元
物业经理 ￥9810元
期货客户经理 ￥6260元
平安银行客户经理 ￥11020元
北京广告客户经理 ￥11990元
