KA大区经理工作职责
岗位职责：
1、负责所辖区域内KA客户年度合同的谈判与签订；2、负责所辖区域KA活动计划的落实和执行；3、公司新品进场的谈判与执行；4、终端计划中KA陈列与KA进场费用的审核；5、区域KA整体销售的每日追踪，区域每月销售分析报告的制作；6、KA客户投诉的调查与处理；7、评估、回顾各项KA活动的执行效果；8、协助区域财务每月有关KA方面费用核销的处理，落实区域内各项KA活动费用的及时报帐；9、按照公司销售价格体系，严格监控公司产品在KA店内的零售价格及促销价格；10、指导、监督、培训、检查、考核办事处KA主管/KA销售代表/KA促销员/KA理货员的工作；11、开发新的重点客户不断寻找新的市场机会；12、负责区域内有关职能部门的协调工作，确保KA的正常运作；13、根据部门培养计划做好内部人员培训工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，35-45岁，具有快消品行业卖场或商超客户业务管理经验，熟悉KA业务操作流程；
2、工作积极主动，独立性与自律性强，踏实肯干，能吃苦耐劳，可承受一定工作压力；
3、良好的人际交往与沟通能力，执行力与创新理念较强。
招聘KA大区经理的工资一般是多少
惠州薪酬福利经理 ￥20370元
北京校园渠道经理 ￥15610元
上海网络营销经理 ￥12030元
上海机电安装项目经理 ￥13080元
绍兴多种经营经理 ￥11110元
佛山供应商开发经理 ￥10500元
温州市场营销部经理 ￥6380元
大连催收经理 ￥14130元
海口家装业务经理 ￥7020元
上海客户经理主管 ￥12040元
