岗位职责查询
岗位职责及工作标准

经营管理部经理岗位职责及工作内容

招聘经营管理部经理的工作内容和职责,应聘做经营管理部经理需要具备什么条件,经营管理部经理的岗位职责是做什么工作的
经营管理部经理岗位职责

经营管理部经理工作职责描述范本,经营管理部经理招聘条件要求会做什么,应聘经营管理部经理需要做什么工作

经营管理部经理需要做什么工作

经营管理部经理工作职责

岗位职责:

1、负责制定本部门年度、季度、月度工作计划,并组织部门人员实施并监督实施过程;

2、组织编写部门内相关管理制度及流程,指导、培训、监督、检查部门人员及时有效完成本职工作;

3、全面负责招投标、项目预结算、合约管理、物资采购管理等经营管理部门工作;

4、负责项目成本分析及控制;

5、负责整理、分析投标项目前期相关信息,为领导决策提供合理化建议;

6、负责组织预结算员做好招投标项目预算编制工作,并最终审核工作;

7、负责项目立项、造价、合同条款的谈判,审核并跟进合同及价格的签订及确认;

8、负责与业主方、总包方有效沟通。

任职要求:

1、建筑工程、桥梁、隧道、造价、预算等相关专业大专以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;4、善于撰写投标文件、合同及进行商务谈判;5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。

招聘经营管理部经理的工资一般是多少

石家庄新媒体经理 ¥8450元

副总经理 ¥18040元

酒店总经理 ¥13060元

银行理财经理 ¥13150元

大区总经理 ¥25840元

总经理 ¥11820元

行政经理 ¥8760元

上海宴会销售经理 ¥6880元

总经理副总经理 ¥19720元

项目经理 ¥11460元