经营管理人员工作职责
岗位职责：
1、协助上级对公司各部门进行沟通、协调工作，开展日常事务管理；
2、配合上级处理外部公共关系（政府、重要客户等），负责重要接待、商务谈判，建立与维系公司重要客户和合作伙伴的关系；
3、协助上级进行市场拓展工作并推动经营任务的达成；
4、收集行业相关信息、数据、前景调研，撰写调研分析报告为上级决策提供参考；
5、检查、督促上级布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、基本任职要求：
（1）40岁以下，形象气质佳；
（2）本科及以上学历，专业不限；
（3）三年以上经营管理工作经验，有建筑、监理、造价、招标代理等相关工作经验者优先；
2、岗位专业技能：
（1）熟悉商务礼仪，知识结构较全面，具有丰富的管理经验，具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
（2）具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
（3）具备很强的计划性和实施执行的能力，有责任心、事业心；
（4）具有较强的商务谈判能力；
（5）熟练使用办公软件。
