绩效专员工作职责
岗位职责：
1、编制绩效制度和考核方案
1）协助上级完成部门绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
2）协助建立部门各职级绩效考核指标体系。
3）在上级指导下全面实施，推行每月制定的绩效考核制度
2、执行绩效考核
1）根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
2）负责向员工解释绩效考核制度，流程等相关内容
3）日常绩效指标监控
4）计算员工绩效考核分数
3、提供绩效考核相关服务
1）跟踪绩效考核实施过程，及时对北考核员工进行考核指导和帮助
2）处理员工绩效考核申诉，提供绩效考核相关信息支持
3）基于业务数据分析，收集各岗位绩效指标信息，为完善绩效考核制度提供依据
4）建立并保管每个员工绩效考核档案，整理考核文档资料
4、完成上级分配的其他工作
任职要求：
1、1年以上数据分析经验
2、本科以上学历
3、精通数据处理软件
4、工作细致，逻辑严谨，善于沟通
5、有互联网相关企业销售经验加分
6、生鲜，零售相关背景加分
招聘绩效专员的工资一般是多少
环保专员 ￥5260元
报批报建专员 ￥8100元
税务专员 ￥6150元
平安保险理赔专员 ￥8860元
嘉兴人事专员人力资源专员 ￥5250元
长春国际贸易专员 ￥4850元
合肥呼叫中心客服专员 ￥6630元
广州网络客服专员 ￥6480元
党建专员 ￥6200元
北京人力资源招聘专员 ￥8280元
