绩效咨询师工作职责
岗位职责：
1、结合企业的战略目标，透析各类经营数据，迅速抓取业务信息，有针对性的设计绩效考核体系，开发绩效管理相关的管理系统、培训咨询产品；2、提供绩效管理咨询、培训服务
任职要求：
1、30-45岁，本科及以上，管理类专业优先；2、有中小企业人力资源管理负责人或绩效经理岗位5年以上经验，有独立负责企业绩效管理体系设计、实施、优化等实践经验，且对绩效先进理念和业界管理实践有充分的了解；3、能应用信息化手段灵活运用各类绩效考核工具和方法，尤其精通KPI和价值树等工具的运用，有eHR操作经验
招聘绩效咨询师的工资一般是多少
上海薪酬绩效 ￥11690元
无锡网电咨询师 ￥6750元
上海医美咨询师 ￥13460元
绩效考核 ￥6790元
长春情感咨询师 ￥7390元
薪酬绩效岗 ￥10060元
上海绩效薪酬主管 ￥10860元
医美市场咨询师 ￥12440元
台州咨询师课程顾问 ￥7500元
中山咨询师 ￥8300元
