绩效薪资专员工作职责
岗位职责：1、负责薪资的核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、协助上级制定并完善绩效制度，并落地实施与考核管理；4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理类专业优先；2、两年以上薪资绩效实务操作经验；3、熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,工作细致认真,稳重,守秘；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
招聘绩效薪资专员的工资一般是多少
司法拍卖专员 ￥4140元
招聘专员 ￥5680元
国际商务专员 ￥7380元
北京综合管理专员 ￥7470元
石家庄策划专员 ￥4680元
课程研发专员 ￥8010元
长沙销售专员销售代表 ￥7090元
合肥应收专员 ￥8150元
上海营销企划专员 ￥8910元
上海人事专员 ￥6430元
