见习实习生工作职责
岗位职责：
一、用工结构规划及实施
1、负责本地区整体用工结构规划
2、负责推动本地区用工结构调整实施
二、多种用工管理
1、负责制度流程细化
2、多种用工模式管理实施
a）外包供应商，合同，结算，考核，退出全流程管理（含业务外包、劳务派遣、灵活派遣、协成计划）
b）灵活用工渠道建设和管理（含实习生、基地见习生、非全、短期合同工等）
c）新业务用工模式支持
3、多种用工风险管控（合同风险，结算风险，资金风险等）
4、多种用工线上管理实施
5、外部优惠政策获取
三、旺季（高峰）用工统筹管理
1、负责地区业务旺季人资类工作统筹，含前期准备、过程监控、后期总结分析以及过程管理体系优化
2、负责地区业务旺季人资类政策细化和修订
3、负责地区业务旺季用工系统管理、维护
4、负责旺季用工渠道建设和模式推广，并推动配套政策完善
任职要求：
一、个人条件
1、本科及以上学历
二、工作经验要求
1、3年以上人力资源工作经验
2、有劳务公司管理经验优先
3、员工关系工作经验优先
三、个人技能要求
1、熟练使用WORD、EXCEL、PPT
2、熟悉劳动法以及相关用工法律法规政策
招聘见习实习生的工资一般是多少
教师实习生 ￥3940元
投行实习生 ￥2890元
合肥web前端实习生 ￥3740元
客服专员实习生 ￥5120元
微信客服实习生 ￥5090元
商务助理实习生 ￥3380元
北京毕业实习生 ￥7580元
北京应届实习生 ￥7240元
php开发实习生 ￥4300元
跨境电商运营实习生 ￥5420元
