绩效人事专员工作职责
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、拥有人力资源二级资格证书。
3、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块工作内容，能独立操作两个以上模块工作内容，培训、绩效尤佳。
4、熟悉社保、公积金年审相关流程，能与政府相关部门进行协调沟通。
5、具有一定的组织协调能力，有组织实施公司大型会议、全员培训、企业活动等经验。
岗位职责：
1、负责公司的人才招聘的全面工作；拓展、优化维护招聘渠道，根据需求特点选择合适的招聘渠道；
2、负责公司内部及外部培训的组织、跟进；
3、负责企业文化宣传，员工活动组织及实施；
4、负责公司日常绩效工作；
5、其他人事专员相关工作。
招聘绩效人事专员的工资一般是多少
太原客服培训专员 ￥7000元
选址拓展专员 ￥7450元
网点运营专员 ￥5260元
南京房贷专员 ￥10500元
拼多多运营专员 ￥6580元
活动策划专员 ￥6090元
it专员 ￥5960元
dcc邀约专员 ￥6640元
惠州外贸业务专员 ￥5930元
上海消防专员 ￥6440元
