绩效考核助理工作职责
岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理，组织审核档案签定、整理与销毁工作；
2、办理员工入职、转正、异动、奖惩、离职等人事相关手续；
3、负责员工社保和公积金的申报及相关问题的处理；
4、每月人力数据统计分析（计算入职率、离职率、司龄、学历等围度）；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、处理员工投诉和劳资纠纷等问题，完善内部沟通渠道；
7、薪酬相关数据的统计工作；
8、部分绩效核算及考勤核对等工作；
9、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，男女不限，2年及以上相关工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）；
4、亲和力强，工作细心、积极主动，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
招聘绩效考核助理的工资一般是多少
绩效考核 ￥6790元
温州绩效考核 ￥7950元
绩效考核主管 ￥8350元
武汉绩效考核 ￥8140元
大连绩效考核 ￥7670元
泉州绩效考核 ￥5400元
合肥绩效考核 ￥4670元
长春绩效考核专员 ￥3500元
南昌绩效考核专员 ￥4710元
广州绩效考核 ￥8380元
