绩效考核专员工作职责
岗位职责:
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、协助制定各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,及时汇报绩效考核工作进展情况;
5、收集绩效总结和绩效相关意见建议,与直线部门沟通解决问题,并做绩效改进,优化绩效管理;
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、3年以上绩效管理工作经验,大型生产制造业优先;
3、熟悉各种绩效评价方法;
4、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
5、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强;
6、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
招聘绩效考核专员的工资一般是多少
上海签证专员 ¥6310元
人力资源专员 ¥5040元
徐州售后专员 ¥4840元
外贸运营专员 ¥6660元
媒体专员 ¥6060元
厦门招生专员 ¥7400元
商务专员助理 ¥5560元
武汉招聘专员 ¥5920元
金华合同管理专员 ¥5500元
福州供应商管理专员 ¥4500元