绩效考核管理工作职责
岗位职责：
1、人力资源管理规章制度制定
2、人力资源战略与规划管理
3、人力资源日常事物管理之招聘与培训管理
4、人力资源日常管理之绩效考核与人才库建设管理
5、人力资源日常事物管理之薪酬及劳动关系管理
6、部门内部管理
任职要求：
1、本科以上学历、持有人力资源二级证书等相关专业
2、人事经理管理经验3年以上
3、熟悉国家相关人事法律法规
4、具有较强的组织协调能力，人际交往能力及公关能力
5、具有良好的语言表达能力沟通能力
6、熟悉掌握六大模块系统知识，并熟悉实操招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化搭建
7、有餐饮、酒店管理者优先考虑
8、薪资根据个人经验和测评核定，有升职人事总监的空间，薪资面议
为了保证面试效率，本岗位需先行进行电话沟通，符合要求之后约谈。
特别说明：本岗位在浦东新区曹路镇龚华路93号上班，路途遥远无法接受请勿投递简历。
招聘绩效考核管理的工资一般是多少
南宁人力资源管理 ￥4970元
长沙物流管理员 ￥4160元
人力资源管理 ￥6170元
福州供应商管理专员 ￥4500元
金华品质管理 ￥6220元
金华生产管理 ￥6280元
供应链管理经理 ￥14040元
物流管理 ￥5930元
车辆管理员 ￥4900元
项目管理专员 ￥7140元
