绩效高级专员工作职责
岗位职责：
1、制订和完善公司的绩效管理制度体系，参与制定公司绩效规划，并推动实施；
2、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；
3、对绩效反馈的结果进行分类统计和分析；
4、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门
进行考核方式、标准及流程的优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，2年及以上绩效岗工作经验；
2、具备扎实的人力资源管理理论基础；
3、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法；
4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化
软件；
5、有大型制造型企业从业经验优先。
招聘绩效高级专员的工资一般是多少
天津人力资源专员 ￥4990元
长沙人事档案管理专员 ￥5250元
北京质检专员 ￥7210元
数字营销专员 ￥8770元
武汉货运代理专员 ￥4300元
上海行政人力专员 ￥6920元
长沙产品管理专员 ￥6210元
广宣专员 ￥5600元
重庆财务会计专员 ￥4850元
北京bom专员 ￥13450元
