集团绩效经理工作职责
岗位职责：
1、根据集团策略方向及目标要求，制定集团及各区域公司绩效管理工作规划、年度目标及计划，并制定细化的季度计划。
2、与各区域公司管理层保持密切沟通，指导、帮助项目公司编制相应的绩效目标、计划及方案，并跟进其落实情况。
3、建立有效的绩效考核体系，并直接负责公司中高层管理人员的绩效考核实施、管理工作。
4、完善公司关键重点岗位的绩效考核及激励政策，并推进实施。
5、建立绩效管理的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
6、及时编制绩效统计报告和分析报告，并对员工进行绩效考核相关内容的培训。
7、对当前的绩效考核及激励制度进行评估，持续推进改进措施。
8、完成上级交办的其它任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，8年以上人力资源管理工作经验，5年以上绩效管理相关工作经验，有大中型制造业从业背景为佳。
2、熟练掌握KPI、BSC等各类现代绩效考核工具及技术，并有实操落地经验。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
招聘集团绩效经理的工资一般是多少
酒店营销经理 ￥7690元
投资中心总经理 ￥33100元
合肥人资经理 ￥9230元
数据分析经理 ￥19450元
武汉采购经理 ￥10180元
医药销售经理 ￥10350元
佛山电商产品经理 ￥9770元
济南润滑油销售经理 ￥8480元
南京知识产权经理 ￥15700元
珠海品牌策划经理 ￥12650元
