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岗位职责及工作标准

人事科科长岗位职责及工作内容

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人事科科长岗位职责

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人事科科长需要做什么工作

人事科科长工作职责

1.在院领导的领导下,负责人事科的全面工作。

2.根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。

3.掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。

4.主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定,办理好相关手续。

5.收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件,教育大家树立为临床一线服务的思想。

7.组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。

8.根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施。

9.按照国家规定,做好离退休人员的管理工作。根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。

10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。

11.加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。

招聘人事科科长的工资一般是多少

北京行政人事主管 ¥7860元

惠州人事 ¥5090元

广州人事专员 ¥5020元

深圳人事财务专员 ¥5460元

福州行政人事经理 ¥7530元

海口人事行政专员 ¥4010元

大连人事行政文员 ¥4320元

上海人事 ¥6960元

南宁医务科科长 ¥7000元

北京人事专员 ¥6310元