技术研发经理工作职责
岗位职责：
1、公司技术事务的管理与执行
1）、负责公司技术管理制度制定、监督、指导。
2）、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
3）、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
4）、负责本部门薪酬与绩效考核程序与流程的制定。
5）、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。
6）、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
7）、主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。
8）、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。
9）、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。
2、培训体系的建立。
发展和建立优秀的技术团队，对员工细化工作、技术培训及考核，保证技术队伍的数量和质量。
3、系统建设
负责组建和管理事业部组织架构体系，并负责对部门人员进行指导、提升、管理和监控；本部门积分制的实施、考核、评选。
4、财务指标落实，参与产品项目销售方案、价格的制定及调整，审核每一笔订单的架构组成、计划工期与人工成本，保证订单综合成本最低化。
5、其他事务
1）、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
2）、监督项目人员做好技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料。
3）、组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作。
4）、参与技术谈判和对外技术交流
任职要求：
1.胶州市常住人口。
2.能够胜任以上岗位职责要求。
招聘技术研发经理的工资一般是多少
片区总经理 ￥18380元
商场总经理 ￥17610元
建行客户经理 ￥6290元
保险经理 ￥11760元
银行客户经理 ￥10150元
银行信贷经理 ￥10840元
房地产策划经理 ￥11500元
总经理 ￥11820元
工程管理部经理 ￥14140元
4s店销售经理 ￥11730元
