讲师培训师工作职责
岗位职责：
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;10.负责部门内各项工作的安排、调度;11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备10年以上培训工作经验，5年以上培训管理工作经验;
3.具备培训相关知识，能够独立开发课件并授课，熟悉企业内部培训和外部培训流程;4.具备优秀的表达和沟通能力;良好的分析判断能力;5.具备良好的组织策划能力，学习能力;6.具备良好的人际关系处理能力;
7.具备团队精神和责任感,工作认真负责；
8.薪资面议。
招聘讲师培训师的工资一般是多少
贵阳家政培训师 ￥7000元
大学讲师 ￥8620元
长沙企业培训讲师 ￥7750元
白城培训师 ￥4500元
建筑设计讲师 ￥11090元
培训师讲师 ￥7800元
讲师助教 ￥5520元
福州培训师讲师 ￥7140元
南宁家政培训师 ￥6420元
线上培训师 ￥9010元
