技术类大学生工作职责
岗位职责：本次招聘主要面对技术类定向培养大学生，以后主要从事整车及零部件设计、工艺管理等工作。
（一）人才价值观
人才是企业的第一资源，是企业持续发展的根本。南骏集团一直秉承“德才兼备，有为有位”的人才观，坚持“有德有才者大胆重用，有德少才者培训使用，无德无才者坚决不用”的价值观，打造一支素质优良、专业过硬、支撑发展的人才队伍，为南骏集团持续健康发展筑建坚实基础。
（二）人才战略
南骏集团根据国家中长期人才发展规划，围绕集团未来的发展战略，制定了南骏人才发展规划。以提升企业核心竞争力为重点，要求企业每一位管理者要着重培养员工的归属感，帮助员工自我锤炼，为员工的成长提供空间，注重培养员工的沟通能力和团队意识，并倡导员工要有“勤于学习，善于创新，甘于奉献；乐观上进，忠诚敬业，克己奉公”的职业精神，养成“尽心尽力，尽职尽责，讲求实效，勤俭创业”的工作作风。
我们致力于员工发展，重视员工职业生涯规划，对员工经常开展各项培训，员工可通过管理通道、专业通道等多种路径在发展南骏事业中提高自己。
1.专业技术职称晋升通道
助理职称→中级职称→副高级职称→高级职称
（例如：技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师→主任工程师）
2.工资待遇
工资=岗位技能工资（或计件工资）+奖金+加班工资+各种补贴+休假工资+其他福利收入
说明：各种补贴包括技术工作津贴、夏季高温补贴、特殊工种津贴等；
休假工资包括经批准的年休假、病假、婚假、丧假等休假期间的工资；
其他福利收入包括节日慰问金等。
3.员工福利
为员工购买五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
4.公司根据员工岗位不同，提供各类活动经费、培训经费、交通补贴、异地工作津贴等。
5.丰富的文体活动，如公司员工运动会、篮球、足球、羽毛球、兵乓球运动及比赛活动，工作之余尽情发挥特长。
6.公司为新到公司的大学生提供集体宿舍，宿舍内配有空调、热水器、电视机等基础电器设施和床、衣柜、电脑桌等生活家具。
任职要求：1、全日制重点本科、研究生学历，机械、车辆、机电相关专业，能获得毕业证和学位证的应届毕业生。
2.学习成绩优秀、品行端正、无任何违法违纪记录；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，活泼开朗、乐观进取。
招聘技术类大学生的工资一般是多少
农业技术员 ￥5220元
消防维保技术员 ￥5120元
北京现场技术负责人 ￥10050元
软件技术 ￥8060元
北京技术支撑 ￥20210元
烟台安装技术员 ￥4850元
技术支撑 ￥7780元
北京技术支撑工程师 ￥24650元
技术支撑工程师 ￥8670元
厦门机电技术员 ￥6190元
