酒店维修工作职责
岗位职责：
A）受工程部经理的领导，管理维修运行组。
B）负责、中央空调房、运行组的值班管理工作，保证各机房设备、设施处于优良的运行状态。
C）负责设备的正常运行和日常维修，检查维修质量，确保设备处在优良的技术状态下安全运行，能满足对客服务要求。
D）巡查各设备现场，并做好巡查记录，随时掌握设备运行的技术状况，发现问题立即组织处理。
E）要经常对公共区域、餐厅、客房进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于良好运行状态。
F）严格贯彻执行各项操作规程及规章制度，对违反劳动纪律者有权制止，并对执行情况负责。
G）负责本部门员工的培训，定期对各班组长进行培训，提高下属员工的业务水平和服务意识，把工程部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。（每周、每月、每季）
H）制定所辖范围内设备的安全操作规程及设备、设施的日常维护保养计划，并保证这些计划按预定规范要求按时、按质完成。
I）制定并监督执行所辖范围设备、设施的巡视、巡检制度。负责执行运行设备的维修保养制度，按照“三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净；四不漏：不漏电、不漏水、不漏油、不漏汽；五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好”的标准严格要求员工。
J）负责整个运行组的日常工作，搞好团结协作。
K）每月作好维修单及维修耗材的统计、分析，并汇报工程部经理。
L）检查VIP房，协助维护组监督客房、餐饮、大堂与外包大修工作。
M）作好各部门的反馈工作并记录、分析、汇报经理。
N）掌握设备、设施的运行情况，制定节省措施。
O）检查交接班记录，做好交接班工作。
P）在工程经理的领导下，参与员工浮动工资的评审活动，并确保对评审过程及结果保密。
Q）作好配合工作，及时完成经理布置的其他工作，并汇报情况
任职要求：
A)具有强烈的事业心，责任心强，主动性强秉公办事，不谋私利。
B)掌握机械、电气设备基础知识，熟悉暖通、电子通讯计算机、给排水设备、清洗设备等的使用和维护管理，并具有装修方面的知识，掌握基建环保、技安、劳保等方面政策、法规。
C)能有效地组织和指挥工程部各项工作计划的实施，保证工程部的正常运转。
D)身体健康，精力充沛。
招聘酒店维修的工资一般是多少
电子维修工 ￥5720元
酒店客房服务员 ￥3690元
酒店保洁员 ￥3080元
变频器维修工程师 ￥8390元
酒店前台接待 ￥3860元
北京酒店管理 ￥15090元
电梯维修工 ￥4740元
酒店管理 ￥7180元
酒店收银员 ￥3480元
酒店服务员 ￥3830元
