岗位职责查询
岗位职责及工作标准

酒店客房部经理岗位职责及工作内容

招聘酒店客房部经理的工作内容和职责,应聘做酒店客房部经理需要具备什么条件,酒店客房部经理的岗位职责是做什么工作的
酒店客房部经理岗位职责

酒店客房部经理工作职责描述范本,酒店客房部经理招聘条件要求会做什么,应聘酒店客房部经理需要做什么工作

酒店客房部经理需要做什么工作

酒店客房部经理工作职责

岗位职责:

1.负责客房服务流程、标准制订、培训及督导执行;2.负责客房部员工团队管理,包括培训、工作督导、班次安排及工作评估;3.负责房间品质检查;4.负责处理客户关于客房服务的投诉、建议,提升酒店品牌形象和美誉度;5.负责客房固定资产和低值易耗品管理。

任职要求:

1.普通话标准,沟通能力强;2.具备精品/星级酒店客房管理3年以上工作经验,熟悉客房服务流程及标准,有一定的团队管理能力。

招聘酒店客房部经理的工资一般是多少

南通销售区域经理 ¥8750元

南通技术副总经理 ¥30000元

扬州建筑设计经理 ¥20100元

上海销售经理 ¥12470元

深圳品牌经理 ¥15460元

无锡业务拓展经理 ¥9170元

珠海otc经理 ¥15420元

深圳物业部经理 ¥12790元

福州区域产品经理 ¥11710元

职业经理人 ¥11010元