海外业务精英工作职责
岗位职责：
1、利用互联网搜索、电话访谈等方法为客户进行信息搜集和整理；
3、通过和开发商、工程师、工程承建单位和材料商的深入沟通，了解信息咨询；
3、熟悉office等办公软件，网络操作熟练；
4、信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，犹如新闻工作者，不断发布最新的咨询，提高整个行业的效率和品质，改变行业的习惯，是建筑行业的幕后英雄！
任职要求：
1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2、乐观向上，沟通流利，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力；
3、踏实、有韧性，具有百折不挠的精神；
4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；
5、熟练操作电脑及各种办公软件，熟悉互联网的使用。
【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
7、周末双休，朝九晚六；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；
【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：“溪流计划”，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
4、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
招聘海外业务精英的工资一般是多少
深圳海外运营主管 ￥13380元
海外售后客服 ￥8600元
金华海外业务专员 ￥8330元
海外置业顾问 ￥10700元
惠州电销精英 ￥7940元
厦门海外销售总监 ￥22080元
南京销售精英 ￥9820元
武汉车险销售精英 ￥8420元
深圳二手房销售精英 ￥9110元
太原地产销售精英 ￥6500元
