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海外业务精英岗位职责及工作内容

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海外业务精英岗位职责

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海外业务精英需要做什么工作

海外业务精英工作职责

岗位职责:

1、利用互联网搜索、电话访谈等方法为客户进行信息搜集和整理;

3、通过和开发商、工程师、工程承建单位和材料商的深入沟通,了解信息咨询;

3、熟悉office等办公软件,网络操作熟练;

4、信息顾问的价值在于发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布最新的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄!

任职要求:

1、大专或以上学历,优秀应届毕业生亦可;

2、乐观向上,沟通流利,能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力;

3、踏实、有韧性,具有百折不挠的精神;

4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享;

5、熟练操作电脑及各种办公软件,熟悉互联网的使用。

【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!

1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;

2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;

3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖;

4、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!

7、周末双休,朝九晚六;

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

【RCC晋升渠道】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监

多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快在1年内晋升为队长,他带领5~6人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。

【RCC培训】

1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);

2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;

4、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

招聘海外业务精英的工资一般是多少

深圳海外运营主管 ¥13380元

海外售后客服 ¥8600元

金华海外业务专员 ¥8330元

海外置业顾问 ¥10700元

惠州电销精英 ¥7940元

厦门海外销售总监 ¥22080元

南京销售精英 ¥9820元

武汉车险销售精英 ¥8420元

深圳二手房销售精英 ¥9110元

太原地产销售精英 ¥6500元