后勤部部长工作职责
岗位职责：
1、在主管领导的领导下负责养老机构及社区居家服务网点的财产管理，物资供应，设备正常运转及维修保养、交通通讯、安全保卫、绿化美化、膳食供应、职工生活福利等所有后勤保障工作的组织、落实与管理；
2、根据养老机构及社区居家服务网点的年度计划，制定本部年度计划，工作安排，并组织实施；
3、负责制定和完善后勤部内部及与工作相关的各项后勤管理制度、规章，具体实施并经常监督检查；
4、经常深入养老机构及社区居家服务网点各部，了解物资供应、后勤保障方面意见，以便及时解决问题，不断改进工作；
5、负责电力、电梯、空调、给排水、锅炉、太阳能、消控等系统的运行管理，组织设备维修保养工作；
6、负责养老机构及社区居家服务网点综合性活动的计划、组织、协调、落实；
7、及时安排处理领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄28岁以上，相关岗位工作经验5年以上；
2、具备较强的抗压力，任劳任怨，优秀的沟通和人际交往能力；
3、良好的职业道德和个人修养，高度的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力、优秀的执行力；
4、性格开朗，有亲和力，热情大方；办事周到细致；
5、优先条件：具备管理经验；有驾照并能熟练驾驶；有医疗、养老行业背景；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
招聘后勤部部长的工资一般是多少
工程部部长 ￥10930元
部长 ￥11080元
副部长 ￥11220元
合肥设计部长 ￥14170元
楼面部长 ￥4420元
财务部长 ￥11680元
企划部部长 ￥12270元
人力资源部部长 ￥10380元
会员部部长 ￥8430元
营销部长 ￥12060元
