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岗位职责及工作标准

呼叫主管岗位职责及工作内容

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呼叫主管岗位职责

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呼叫主管需要做什么工作

呼叫主管工作职责

岗位职责:

1、根据部门年度、月度销售目标,带领团队进行销售任务实现;

2、分析现有客户资源,寻找现有客户二次开发;并不断开拓新客户资源,完成销售目标;

3、建立良好的团队氛围,打造学习、分享、奋进的电销团队士气;

4、协助电销人员解决销售过程中客户问题或服务投诉;定期组织小组成员进行销售分享、总结;

5、通过月度/周度销售数据,有效分析团队销售能力、需拓展或优化方向、话术等,拟定培训教案并实施培训计划。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、金融等相关专业优先考虑;

2、2年以上电话销售工作经验,两年以上电话销售管理经验;

3、具备较强的电销技巧、问题分析及培训能力,能有效指导电销人员改进销售话术,进行优化培训;

4、具备较强销售拓展能力,带领先团队快速实现销售目标。

核心工作内容:带领电销团队完成销售业绩。

招聘呼叫主管的工资一般是多少

北京出纳主管 ¥5910元

金华品质经理主管 ¥9430元

贵阳运输主管 ¥5600元

暖通主管 ¥7820元

北京大堂主管 ¥4830元

中山体系主管 ¥8130元

嘉兴大堂主管 ¥4940元

泉州商家运营主管 ¥5200元

惠州房地产销售主管 ¥1750元

桂林副主管 ¥4500元