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岗位职责及工作标准

合规岗位职责及工作内容

招聘合规的工作内容和职责,应聘做合规需要具备什么条件,合规的岗位职责是做什么工作的
合规岗位职责

合规工作职责描述范本,合规招聘条件要求会做什么,应聘合规需要做什么工作

合规需要做什么工作

合规工作职责

岗位职责:

主要职责:通过各地监控设备核查各部门及分公司人员日常行为规范的合规性。

1.对公司内部管理制度等进行合规审查,并出具审查意见;

2.发现公司内存在违规行为或合规风险隐患的,应及时提报内控合规部负责人;

3.实施对各职能部门管理及工作人员执业行为的合规性进行监督检查工作;

4.编撰合规检查报告,根据合规检查结果,有权向被合规检查单位提出整改意见,并跟踪异常问题的改进结果。

工作内容:

1.现场检查:依照年度合规现场检查计划,确保全面性和有效性,开展现场合规检查工作;

2.非现场检查:依照合规检查工作需要及突发情况,开展非现场合规检查工作。

任职要求:

1.大专以上学历,法律、企业管理相关专业毕业;

2.1年以上相关工作经验;

3.能吃苦耐劳,有较强的责任心;

4.能适应出差,配合领导的工作安排。

招聘合规的工资一般是多少

街舞老师 ¥6190元

长沙销售业务助理 ¥3670元

注册资产评估师 ¥8570元

导游 ¥5550元

消防员 ¥4660元

数据分析 ¥10810元

上海资深建筑设计师 ¥20110元

报关员 ¥5300元

程序员 ¥7720元

桥梁工程师 ¥10160元