供应商开发主管工作职责
任职要求：
1.大学本科以上学历，机制、工商管理或相关专业，年龄不超过35岁；
2.具有扎实的技术基础和丰富的现场经验，该职位上2年以上工作经验；
3.具备较强的沟通协调能力和良好的分析归纳能力；
4.掌握QC七大手法、8D报告编写、五大工具：MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP，各类质量体系，如ISO9001、ISO/TS16949、IEC等；
5.创新思维能力强、团队合作意识强；
6.具有风电齿轮企业工作经历者优先。
岗位职责：
1.新供应商的开发认证，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评；
2.供应商质量监控，协助供应商对产品和制程进行质量改善；
3.供应商绩效评定以及质量改善推动；
4.定期与供应商召开品质会议；
5.针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性；重大质量事故对供应商进行索赔；
6.每月对供应商的入料、上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定；每年度对供应商进行定期稽核；当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核；
7.完成公司交办的其他临时性工作。
招聘供应商开发主管的工资一般是多少
行政主管 ￥6550元
长沙行政经理主管 ￥8390元
主管护师 ￥6630元
电商客服主管 ￥7370元
物业工程主管 ￥6490元
主管检验师 ￥7140元
客服主管 ￥6690元
仓库主管 ￥6120元
广州人事行政主管 ￥6940元
产品企划主管 ￥11490元
