公司负责人工作职责
岗位职责：
1、负责人员招聘、资料筛选及渠道的开发、评估等；
2、负责公司员工入职、离职、异动等手续的办理；
3、负责门店人员考勤统计以及薪资核算；
4、负责员工档案及合同管理；
5、负责公司人员薪酬、绩效考核的跟进，推动考核事项的持续改进及跟踪；
6、负责人事资料的收集、整理、分析、归档，并对基础数据作出分析；
7、负责劳资纠纷的处理；
8、负责公司企业文化活动的组织。
9、完成上级交待的其他事务性工作。
任职要求：
1、24—35岁，男女不限，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，本科学历，具2年以上大中型企业相关职位工作经验；2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识等方面的培训，熟悉国家人事政策、法律法规；擅长招聘、薪酬；3、具备优秀的沟通、协调及执行能力；4、熟练应用OFFICE办公软件，有人力资源资格证优先考虑；5、性格外向，积极主动，执行力强。
薪酬福利：
1、标准工资+绩效+其他津贴；
2、转正后缴纳五险；
3、每月享有4-5天公休假；
4、每年可享受国家规定带薪年假。
招聘公司负责人的工资一般是多少
合肥校区负责人 ￥9130元
无锡英语学科负责人 ￥7750元
北京施工图项目负责人 ￥14710元
项目技术负责人 ￥11650元
金华规划设计负责人 ￥11500元
贵阳项目技术负责人 ￥12300元
工程项目负责人 ￥11000元
北京施工图负责人 ￥15780元
北京城乡规划项目负责人 ￥14170元
上海区域负责人 ￥19820元
