国美电器工作职责
岗位职责：（1）根据分部编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。（2）负责分部招聘人才库的建立及维护。（3）负责分部招聘渠道的维护和拓展。（4）负责本系统月报的整理汇总、上报。（5）负责拟订《大区费用需求计划》及《大区招聘总结》，按时上报大区人力资源部。（6）负责本系统月报的整理收集、整理。（7）负责分部人事档案及文件的管理。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，1年以上招聘实践经验优先。2、具有较强的沟通、协调、团队领导能力；责任心强，抗压能力强。
3、对办公室软件熟练，尤其对word,excel（熟练运用函数）,ppt
