管理人才岗位职责及工作内容

管理人才工作职责

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广，基层见习、了解公司；

2、根据公司的营销规划，完成团队销售目标；

3、管理和维护客户关系；

4、可发展建队，提升销售主管；

5、积极融入公司的文化氛围；

任职要求：

1、能适应团队生活，愿意从基层干起；

2、具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力

3、积极负责认真，有强大的执行力

4、有上进心，敢于突破自己

特别提示：此岗位主要为满足公司发展，储备销售团队管理人才，无经验且有意销售者可从中累积经验，发展属于自己的团队