管理部部长工作职责
岗位职责：
1、负责质检部的日常管理工作；
2、负责产品软件、硬件测试工作；
3、搭建测试环境；
4、设计、维护测试流程、用例；
5、撰写验证报告、测试报告；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电气电子、系统可靠性及相关专业；
2、五年以上相关工作经验，熟悉质量检验规范、标准要求，以及相关文档的撰写；
3、具有机电一体化、测控设备、轨道交通行业工作经验；
4、熟悉各种电子、电气产品的成产工艺、生产流程；
5、熟练掌握各种测试仪器仪表的使用；
6、熟悉各种电子器件的特性和测试方法，能够排查和检修电气、电子电路故障；
7、熟悉黑盒测试方法，熟悉软硬件接口，具有中等规模以上软件测试方案设计和测试用例设计经验；掌握自动化测试工具，熟悉软件白盒测试方法，具有软件单元测试经验者优先考虑。
8、积极主动、自信、乐观；具有团队精神；诚实守信；具有良好的职业道德，有良好的服务意识和敬业精神；语言表达较好，善于沟通；
招聘管理部部长的工资一般是多少
行政管理岗 ￥6680元
安全管理员 ￥5590元
工程项目管理 ￥7780元
运营管理 ￥8710元
物业管理员 ￥4270元
物业管理 ￥5760元
宿舍管理员 ￥3670元
档案管理员 ￥4720元
物业管理主管 ￥6360元
酒店管理 ￥7180元
