高级团队管理工作职责
岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成营销团队业绩；2、组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；
3、负责管理营销团队活动，并提供专业的辅导与训练；4、协调、管理营销团队的良性竞争；5、根据工作销售人员的反馈，向上级提出产品及流程优化建议；
6、传承公司文化，并依据公司特点，制定有效的团队管理制度，以确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。
7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求：
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；
2、3年以上金融行业营销团队管理岗位任职经历，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验；大学专科或以上学历，金融管理、金融管理、经济管理、市场营销类专业；
2、具有丰富的金融专业知识，有很强的组织协调能力、业务谈判能力强；
3、有极强的营销策划能力和品牌意识，分析问题个解决问题的能力，具体优秀的资源整合能力、业务拓展能力；
4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；
6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
招聘高级团队管理的工资一般是多少
高级dba工程师 ￥22830元
高级dba ￥23570元
给排水高级工程师 ￥17280元
高级法务 ￥18160元
高级电商经理 ￥23310元
高级信托经理 ￥22010元
高级软件工程师 ￥16020元
中山高级置业顾问 ￥10370元
惠州高级主任 ￥12280元
嘉兴高级bi工程师 ￥9500元
