岗位职责查询

高级人事主管岗位职责及工作内容

招聘高级人事主管的工作内容和职责,应聘做高级人事主管需要具备什么条件,高级人事主管的岗位职责是做什么工作的
高级人事主管岗位职责

高级人事主管工作职责描述范本,高级人事主管招聘条件要求会做什么,应聘高级人事主管需要做什么工作

高级人事主管需要做什么工作

高级人事主管工作职责

岗位职责:

1.协助主管领导的公司管理工作,做好公司各类工作计划、任务的布置实施、检查、督促、落实执行情况,确保目标计划的实现;

2.协助组织制定、初审各项规章制度,制度执行的监督和完善;

3.负责人力资源管理相关的岗位设置、岗位职责、人员招聘、薪酬设计、考核方案、劳动关系管理等;

4.公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

5.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档管理工作;

6.各类档案文件归档管理;

7.上级领导机关或兄弟单位的接待、合作协调;

任职要求:

1.人力资源管理、工商企业管理及相关专业全日制本科及以上学历;

2.5年以上同等职位工作经验,管理经验丰富,抗压能力强。

3.熟悉人力资源各模块工作,了解相关法律、法规。

4.高度的责任感,高效的执行力,较强的沟通能力,能够带动并协调各部门顺利运转。

5.有合作精神,工作积极主动,能吃苦耐劳

招聘电话:17701052870

招聘高级人事主管的工资一般是多少

武汉精装设计高级经理 ¥19170元

厦门高级行政经理 ¥13880元

嘉兴高级运维工程师 ¥13000元

长沙高级行政经理 ¥19950元

烟台市场高级经理 ¥8750元

太原高级营业员 ¥2500元

合肥高级招聘主管 ¥15000元

高级分析研究员 ¥11980元

招聘高级专员 ¥8480元

温州销售经理高级销售经理 ¥7680元