高级培训主管工作职责
岗位职责：
1.根据区域教学部对资源利用的要求制定工作方案及实施，以达成年度/季度/月度的资源利用指标；
2.根据总部教学部的要求，负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作；
3.根据绩效考核部门的要求，每季度对中教（LT）、外教（FT）进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别，并向人事部门备案；
4.根据总部教学部对中心的业务要求，对教学服务，教学质量和中心英文氛围进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障学员按照正常进度学习和毕业；
5.管理教学资料、教案和外籍员工档案；负责制定中心教学部班表；
6.负责确保中心所有教师按照教学大纲和教学目标进行授课；
7.对于中心所有课程的老师进行统筹安排；
8.负责与校区中外教以及学员家长的沟通工作；
9.为校区的招生，教师激励机制出谋划策。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.英语4级以上或相当的英语能力，有较强的语言教育功底；
3.2年或相等能力的教学经验，1年以上管理经验，教育行业优先；
4.专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力，有团队合作精神，能承受压力并能及时调节；
5.有同行业管理经验者优先；
6.有海外学习工作经历者优先。
招聘高级培训主管的工资一般是多少
高级督导 ￥9550元
人事主管专员 ￥5960元
保险理赔主管 ￥10820元
保安主管安保主管 ￥5770元
台州.net高级开发工程师 ￥13000元
高级销售精英 ￥10080元
供应链采购主管 ￥10060元
徐州土建工程师主管 ￥10840元
车间生产主管 ￥7780元
业务发展主管 ￥10750元
