高级绩效专员工作职责
岗位职责：
1、协助上级领导完善薪酬、绩效管理制度；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，保证绩效体系的落地执行；
3、根据考核周期收集绩效数据完成绩效的核算；
4、完成薪酬、绩效的培训及宣导工作；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效面谈；
6、根据绩效实施情况，收集绩效运行过程中存在的问题并提交相关分析报告；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上薪酬绩效相关工作经验；
2、熟悉绩效管理的流程和考核方法；
3、熟悉国家相关劳动法律法规；
4、熟练使用办公软件，善于数据分析；
5、工作积极、主动，原则性强，善于沟通，有亲和力。
招聘高级绩效专员的工资一般是多少
物流专员 ￥5120元
运营专员 ￥6380元
银行渠道专员 ￥7240元
平安普惠贷款专员 ￥12060元
新媒体专员 ￥6060元
采购专员 ￥5760元
事故专员 ￥7120元
银行信用卡分期专员 ￥7560元
贷款电销专员 ￥10630元
知识产权专员 ￥6980元
