各级护理人员工作职责
岗位职责：
1、根据医院经营计划制订和落实本部门护理工作各项计划；
2、全面负责医院的护理工作，是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，拟定全院护理工作计划及实施，保障护理工作质量；
3、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度；
4、深入科室，了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和护理任务的完成情况，检查护理质量，对危重病员的护理工作进行技术指导，严防差错事故的发生；
5、组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平；
6、组织检查实习生、进修生的实习工作，指导各级护理人员做好传、帮、带；
7、负责全院护理人员的调配；
8、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况，加强成本控制；
9、检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化；
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量、服务质量和管理水平；
11、负责本院相应的医疗、教学、科研等工作的开展，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广；
12、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性；
13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作；
14、负责医院感染管理，了解院感新知识和要求，对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；
15、根据集团医护管理部要求按时报送相关报告（表），严格执行集团的医护管理政策、工作流程与相关制度；
16、协调、理顺与院内其他部门的关系，提高工作效率；
任职要求：
1、护理专业，大专以上学历，主管护师以上职称；
2、具有二甲医院护理部护士长五年以上岗位管理经验；
3、熟悉医院护理业务管理流程、常规制度有较强的领导能力和技巧；善于制定医院护理业务开展计划和组织实施的能力；具备实事求是,勇于钻研业务及科研的精神；
4、善于协调沟通能力强责任心事业心强；亲和力判断力决策能力计划能力强.
