管家部经理工作职责
岗位职责：
1.负责监督、指导管家部员工严格遵守酒店和部门的各项规章指度，严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，确保取得最佳的工作效果。
2.执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出管理层任免和员工奖惩方面的意见与建议。
3.每天至少两次巡视本部门负责管理的区域并做好有关记录，注意收集宾客的各项意见与要求，以便及时发现问题，不断改进工作，提高服务水准。
4.负责协调与各相关部门，搞好工作沟通与配合。
5.负责监督检查区域内的安全防火工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解。
6.监督、控制各类物品、用品的消耗以及各种设施的使用情况。
7.关心部门内员工的思想，生活和业务水品的提高，不断提高部门内员工素质，鼓励员工发挥工作主动性与积极性，积极参加各级、各类培训。注意发生并提拔有潜质的员工。
任职要求：
1.至少3年以上同岗位经验。
2.年龄在45岁以下
招聘管家部经理的工资一般是多少
培训发展经理 ￥16750元
酒店营销经理 ￥7690元
法务副经理 ￥14620元
景观项目经理 ￥13510元
部门经理 ￥10880元
物业客服管家 ￥4280元
质安部经理 ￥12900元
java技术经理 ￥22420元
海外渠道经理 ￥15890元
风控法务经理 ￥16390元
