发展总监工作职责
岗位职责：
1、协助人力资源总监建立和维护人事管理体系、培训体系和员工发展体系；负责完成集团日常人事管理工作、培训工作和员工职业发展规划工作；2、协助中心总监建立和完善培训体系；3、拟订培训计划和培训大纲，报中心总监审核并监督实施；4、拟订和完善员工培训手册；5、根据ISO质量管理体系的要求，做好培训记录；6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；7、建立培训评估机制，编写培训评估报告；8、管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果；
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业，本科及以上学历；2、五年以上培训及人事管理工作经验；3、人力资源管理理论基础扎实
4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程5、熟悉人力资源管理事务性工作的处理技巧
6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验
7、熟悉培训市场，与培训机构具有一定的合作关系
招聘发展总监的工资一般是多少
设计师总监 ￥11560元
业务发展专家 ￥30510元
财务总监 ￥17130元
销售总监 ￥15870元
研发总监 ￥24960元
营销总监 ￥17070元
合肥营运总监助理 ￥7000元
北京投资总监高级投资经理 ￥29580元
石家庄组织发展总监 ￥20000元
安全总监 ￥13910元
