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岗位职责及工作标准

服装搭配岗位职责及工作内容

招聘服装搭配的工作内容和职责,应聘做服装搭配需要具备什么条件,服装搭配的岗位职责是做什么工作的
服装搭配岗位职责

服装搭配工作职责描述范本,服装搭配招聘条件要求会做什么,应聘服装搭配需要做什么工作

服装搭配需要做什么工作

服装搭配工作职责

岗位职责:+

1、熟悉服装成本构成、工艺制作,对产品有较强的品质感要求,具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能(款式/面料/型体/舒适度等);2、较强的主观能动性(上进心强),态度积极,沟能协调能力、团队合作意识强,能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心;3、善于把握时尚的品牌风格,对市场流行走势相当了解、有一定的市场经验,有一定的创新能力(创新服装设计细节),有强烈的潮流意识,思维敏锐,活跃,能提供建设性的设计思路和意见。

任职要求:

1、服装设计专业,大专以上学历,2、五年以上服装设计经验,有扎实的美术手绘功底,快速出稿者优先。3、有极强的品牌意识、审美意识、创新能力和语言表达能力,有个人理念和创新能力;4、熟悉各种面辅料知识,熟悉制版、样衣制作等流程;5、具备良好的产品整合、设计研发能力,有较强的系列开发和搭配开发能力。

招聘服装搭配的工资一般是多少

常州服装导购 ¥5340元

服装销售 ¥7490元

服装导购 ¥5690元

服装店员 ¥5680元

南京服装图案设计师 ¥6400元

服装跟单员 ¥5800元

服装后道 ¥5840元

服装试衣模特 ¥8930元

服装导购员 ¥5690元

珠海服装导购 ¥5340元