分校主管工作职责
岗位职责：
1、班级的管理和学员活动的组织与策划；
2、对教学质量和学员满意度进行跟踪；
3、了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题；
4、组织班级间学员的交流、研讨等活动；
5、受理学员投诉、及时上报反映。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、优秀的表达能力和组织、沟通能力；掌握好与家长、学生交流的方向与力度；
3、工作条理性强，具有敏锐的观察力和应变、协调能力；
4、积极主动，服务意识强；有耐心、责任心和强烈的敬业精神；
5、对教育辅导行业有一定的了解，具有教育工作经验先。
薪酬说明：三个月涨一次薪、一个月发一次奖金；员工福利：1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会；2、公司提供多种的技能培训课程；3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育；职业规划和晋升空间：员工——主管——校长助理——分校校长以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道！
招聘分校主管的工资一般是多少
南京人事主管专员 ￥6400元
石家庄平面设计主管 ￥5750元
无锡销售部主管 ￥8710元
北京酒店运营主管 ￥10500元
物业综合主管 ￥6550元
武汉仓储主管 ￥7240元
电商客服主管 ￥7370元
朝阳培训主管 ￥11600元
中山酒店主管 ￥5090元
车间主管 ￥6990元
