分行行长工作职责
岗位职责：
--根据总行的业务策略，制定分行层面业务计划，推动业务发展，达到既定业务及盈利目标；
--负责分行及下属支行的全面管理，包括日常业务活动、资源分配、人员管理等；
--作为银行派驻当地营业机构的主管和地区代表，负责向当地监管机构汇报及解释工作，维护与监管机构、政府部门、银行同业等外部机构的联系及日常沟通；
--管理分行的整体运作，按照银行的风险政策，监控及防范各类风险；
--处理分行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策；
--管理及发展客户关系，提升对客服务水平，维持客户与银行的业务往来。
任职要求：
--熟悉并遵守中国法律法规和各种监管条例，拥有专业的伦理道德、诚信信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录；
--具有大学本科及以上的学历；
--15年以上银行工作经验，其中5年以上银行分行长或业务分管行长岗位经验；
--全面的银行业务知识和实践经验，具有独立的授信能力以及优秀的市场拓展能力；
--具备良好的组织协调能力、驾驭能力和执行力。
如有意向申请以上职位，请将您的简历发送至admin@hypartners.com邮件主题请注明：“BMBJ,V45500”
招聘分行行长的工资一般是多少
支行副行长 ￥28340元
支行行长 ￥28990元
武汉支行行长 ￥31130元
北京支行行长 ￥33190元
广州支行行长 ￥37840元
二手房分行经理 ￥17380元
北京支行副行长 ￥28130元
上海支行行长 ￥23210元
成都分行经理 ￥16380元
上海支行副行长 ￥30000元
