分行副行长工作职责
岗位职责：
1、贯彻执行总行任职要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。
2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。
3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。
4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险。
5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的综合素质，建立良好的团队合作文化。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业。
2、5年以上商业银行工作经验，其中有2年以上分支行网点经营管理经验，熟悉银行业务产品和金融法规，具备较高的风险防范意识。
3、具有优秀的市场敏感性、市场营销能力及风险管理意识。
4、具备较好的团队领导力、组织协调管理能力和交流沟通能力。
招聘分行副行长的工资一般是多少
支行副行长 ￥28340元
中山支行副行长 ￥30420元
分行经理 ￥11470元
贵阳分行经理 ￥9340元
扬州支行副行长 ￥22500元
二手房分行经理 ￥17380元
北京支行副行长 ￥28130元
成都分行经理 ￥16380元
上海支行副行长 ￥30000元
中山分行经理 ￥11160元
