法务部总监工作职责
岗位职责：
Responsibilities:
1、根据国际与国内法律法规政策，建立与完善公司的法律管控体系，进行符合公司战略发展的中长期法律规划。
Setupandimprovethecompany’slegalcontrolsystempursuanttotheinternationalanddomesticlawsandregulations;conductmediumandlongtermlegalprograminlinewiththecompany’sstrategicaldevelopment.
2、完善公司相关法律规章制度和流程，评估、控制与防范公司运营中的法律风险，为公司制订发展战略提供有力的法律支持。
Improvethecompany’srelativelegalrules,regulationsandprocedures;assess,controlandpreventlegalrisksinthecompany’soperation;providetrustylegalsupporttomapoutthecompany’sdevelopmentstrategy.
3、负责公司对外重大战略投资、融资等法律事务，参与公司兼并、收购、分立、
资产租赁、股权转让（受让）及招投标等重要经济活动与重大项目的尽职调查、商务谈判及交易法律架构的构建等，出具法律意见，规避运营风险。
Takeresponsibilitiesforlegalaffairsincludingthesignificantexternalstrategicinvestment,financingetc.;participateinmajorbusinessactivitiesofcorporatemergers,acquisitions,separations,assetleasing,sharetransfer(assignation),biddingandtenderingetc.;takepartinduediligenceofmajorprojects,businessnegotiationsaswellastheestablishmentoflegalframeofthetransactionetc.;issuelegaladviceandavertrisksofthecompany’soperation.
4、控制和预防公司内部运营中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司发展提供有效的法律保障，为管理层的决策提供法律支持。
Controlandpreventfromthepotentiallegalrisksinthecompany’sinternaloperationandproposepreventionmeasures;provideeffectivelegalsafeguardforthecompany’sdevelopmentandtrustysupportfortheManagementdecisionmaking.
5、负责协调处理公司重大法律争议，通过诉讼、仲裁、非诉讼活动及采取其他法律措施，维护公司合法权益。
Coordinateandhandlemajorlegaldisputestosecurethecompany’slegitimaterightsandinterestsbymeansoflitigations,arbitrations,non-litigationactivitiesandotherlegalmeasures.
6、负责审核公司各类重大法律文件，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件等。
Reviewthecompany’simportantlegaldocumentsofallkinds,includingmajorresolutions,regulations,contractsandothercrucialpapers.
7、负责公司内外部重要法律资源的管理与维护。
Manageandmaintainthecompany’sinternalandexternalsignificantlegalresources.
任职要求：
QualificationsandRequirements:
1、15年以上法律工作经验，其中需同时包括律师事务所和企业法务部门管理经验（团队管理经验不少于5年），具备国际法务经验。
15yearsandaboveofexperienceoflegalwork,includingmanagementexperience(nolessthan5yearsofteammanagement)inlawfirmsandcorporates’legaldepartments;possessinternationallegalexperience.
2、硕士研究生及以上学历，法学或相关专业毕业。
Graduatedwithmasterdegreeandabove,andmajoredinlaworotherrelevantdomain.
3、通过国家司法考试，持有律师执业证书或法律职业资格证书。
PassedtheNationalJudicialExamination;possesslawyer’spracticecertificateorLegalprofessionalqualificationcertificate.
4、法律专业知识扎实，精通公司法、合同法、商法、民法、知识产权法等法律法规，充分了解国内外及行业相关政策，具有丰富的法务实战经验，具有良好的行业资源和人脉关系。
Withprofoundprofessionalknowledgeoflaw,proficientinlawsandregulationslikeCorporationLaw,ContractLaw,CommercialLaw,CivilLaw,IntellectualPropertyLawetc.;knowledgeableaboutrelevantdomesticandoverseaspoliciesandthoseoftheindustry;possessabundantexperienceoflegalpractice,favorableindustryresourcesandrelationships.
5、具备优秀的英语沟通表达与书面写作能力，能够熟练运用英语进行商务谈判、重要法律文件的写作等。
ExcelincommunicationsandwritingskillsinEnglish;abletoconductbusinessnegotiationsandlegalwritingsofimportantdocumentsinEnglishskillfully.
6、逻辑思维性强，具备出色的沟通、协调和独立解决问题的能力。
Possesssupremelogicalthinkingandcapabilitiesofcommunication,coordinationandindependentproblem-solving.
7、具备较强的团队管理与人才培养能力。
Competitiveabilitiesofteammanagementandtalentdevelopment.
招聘法务部总监的工资一般是多少
结构设计总监 ￥25830元
运营总监 ￥17020元
北京信贷总监 ￥28690元
北京渠道管理总监 ￥25820元
广州建筑方案设计总监 ￥28440元
政策研究总监 ￥18870元
贵阳财务总监经理 ￥12810元
餐饮总监 ￥13770元
营销总监 ￥17070元
北京销售总监 ￥20820元
