分区主管工作职责
岗位职责：
1、负责规范站点的操作流程，使站点的各项运营标准化；2、负责站点的人资、行政、财务等后勤支持工作；3、协助站长做好站点的各类管理工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，物流及相关专业优先考虑，有意愿往物流行业发展；2、有较好的沟通表达及组织协调能力，有较好的承压能力，踏实肯干，有团结精神；3、熟悉使用电脑及办公软件。
薪酬福利：
1、提供在同行业具备竞争力的薪酬待遇，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放上月21至本月20日工资；
2、提供各类福利，如高温补贴、餐费补贴、全勤奖、工龄补贴、员工福利券、贺喜金、抚恤金、节假日员工福利；
3、购买五险一金与意外险；
4、提供各类培训，有完善的晋升制度，晋升通道为站长助理-储备站长-站长-分队长-分区主管-储备经理-片区经理。
招聘分区主管的工资一般是多少
南宁平台运营主管 ￥7500元
深圳区域运营主管 ￥10130元
长沙前策主管 ￥12820元
南京业务发展主管 ￥9130元
重庆公共区域主管 ￥3850元
上海工程维修主管 ￥8590元
成都产品销售主管 ￥10480元
长沙内容编辑主管 ￥6500元
上海绩效考核主管 ￥10550元
南京行政主管专员 ￥6410元
