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岗位职责及工作标准

发票管理岗位职责及工作内容

招聘发票管理的工作内容和职责,应聘做发票管理需要具备什么条件,发票管理的岗位职责是做什么工作的
发票管理岗位职责

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发票管理需要做什么工作

发票管理工作职责

岗位职责:

一、制定发票管理制度和流程:

编制发票管理制度和流程

符合内控要求,达到控制发票风险的目的

政策更新和对应系统、流程优化

二、收集并分析发票相关国家法规和政策

建立渠道收集发票相关国家法规和政策

国家政策和公司现行制度以及实践的对标

公司内部相关部门咨询答疑

三、发票审核外包服务的管理

外包商合同的签订和更新

现地外包人员的管理

具体外包人员发票审核方法的确认

发票查验质量控制

四、发票问题报告和沟通

设计并编制月度和专题发票审核报告

协调及沟通发票审核问题,反馈给业务部门,报告财务本部、合规部门等

五、会计传票的交接管理

发票审核过程中会计传票的管理和交接

发票结交流程的设计和监管

六、内外部发票审计的对应

内部监查、合规部门发票审计的对应

外部税务、会计等部门检查对应

任职要求:

财务、会计、税收等专业大学本科以上学历

5年以上企业会计、税务工作经验,掌握发票审核流程

中级会计师资格

招聘发票管理的工资一般是多少

行政管理岗 ¥6680元

安全管理员 ¥5590元

工程管理 ¥8470元

酒店管理 ¥7180元

物业管理 ¥5760元

物业管理员 ¥4270元

图书管理员 ¥4780元

物业管理主任 ¥6940元

市场管理员 ¥4300元

建筑工程管理 ¥8070元