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岗位职责及工作标准

分公司储备经理岗位职责及工作内容

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分公司储备经理岗位职责

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分公司储备经理需要做什么工作

分公司储备经理工作职责

任职要求:

1、30岁以上,男女不限;大专以上学历;

2、不少于5年快消品一线品牌3年以上工作经验;3年以上带领5人及以上的团队经验;有进销存管理经验;

3、有独立经营生意的规划管理能力,敢于创新与策划,善于思考、冷静;有较强的竞争意识,有独到的市场见解;

4、对Office精通,能熟练运用PPT做年度规划和述职报告;

岗位职责:

1、学习并理解公司的发展战略、产品结构与市场状况;

2、跟进到分公司进行带训和协助现有分公司经理做经营管理1-2个月,具体时间视公司发展情况及个人学习进度;

3、接受公司对分公司经理级别的培训和考核,主要是技能、人品、突发事件处理、沟通协调能力、配合与主导能力等方面的考核,经考核合格后,派驻分公司负责指定分公司的独立经营运作,接受公司的分公司管理部管理;

招聘分公司储备经理的工资一般是多少

南通大学生储备干部 ¥5880元

佛山物流储备干部 ¥4990元

生产储备干部 ¥4850元

贵阳销售储备店长 ¥7330元

合肥生产管理储备干部 ¥6420元

金华应届生储备干部 ¥5500元

温州储备店长 ¥5990元

台州大学生储备干部 ¥4500元

福州管理储备干部 ¥5960元

应届生储备干部 ¥6710元