分店总经理工作职责
岗位职责：
1、在公司运营总部的指导下完成单店的具体运营管理工作。做好集团品牌的维护工作.
2、负责酒店/公寓运营期间市场开发和客户维护，确保酒店/公寓的平均房价，出租率，GOP等指标达到公司的预期目标
3、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量,顾客满意度达到预定要求。
4、协调酒店当地的各职能部门、开发商、业主等公共关系，确保酒店/公寓运营符合国家的各项法规。不断扩大酒店公寓的知名度和美誉度。
5、审查酒店/公寓各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标。
6、督导酒店公寓安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生。
7、负责酒店公寓的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。
8、负责酒店员工管理，员工培训和企业文化建设工作，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系。
9、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。
10、妥善处理酒店内突发事件。
任职要求：
1、年龄28周岁以上，至少五年以上高星级酒店管理岗位经验，，熟悉酒店整体运营及管理，酒店管理、旅游相关专业本科以上优先考虑。
2、具备强效的执行力、抗压能力、协调能力、团队意识和危机处理能力。
3、具备良好的职业道德，无不良职业记录。
4、有丰富的酒店市场开拓经验
招聘分店总经理的工资一般是多少
商场总经理 ￥17610元
酒店总经理 ￥13060元
副总经理 ￥18040元
上海总经理 ￥13920元
投资拓展总经理 ￥38470元
总经理特助 ￥9900元
片区总经理 ￥18380元
常务副总经理 ￥21060元
医院总经理 ￥26040元
总经理 ￥11820元
