电子行政工作职责
岗位职责：
1、制度建设：建立并完善公司人力行政体系，负责研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）以及权责管控体系，制定和完善人力行政管理制度；
2、工作计划管理：协助总经办制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；提交公司发展现状报告和发展计划报告；根据公司经营发展需要及部门职能制定本部门年度及阶段工作目标；主持部门日常工作，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展综合管理工作，并及时处理工作中出现的问题；
3、后勤事务管理：负责安排公司日常后勤工作，包括内外部接待、信息系统管理、内部监督检查、安全保卫、环境卫生、工作车辆、办公用品等，为各部门做好后勤服务工作；
4、会务组织：负责公司级会议的筹备和安排，撰写会议纪要，负责检查、督促会议决策的落实和执行情况；
5、非生产类资产管理：建立健全固定资产管理办法；制定公司非生产性固定资产购置计划，按照物品类别建立非生产类固定资产管理台账（包括房屋、车辆、办公设备等）；定期进行盘库，核对账目、账卡、账物，掌握固定资产保管、使用情况；按照物尽其用的原则，对办公设备实行统一管理，责任到人；编制非生产性固定资产处置方案；
6、资产管理：负责公司资质、专利、商标、版权等知识产权相关工作以及各类资质相关文档的撰写和整理、资质证件的办理；收集公司需办理资质证件有关的行业信息和需求，建立资质资料及档案，及时跟踪及处理各项资质证件的年审等工作；
7、档案管理：负责公司合同、档案、资料管理工作，建立公司合同、文档管理制度；
8、对外联络及关系维护：与公司核心业务相关的行业主管单位工商、经信委、科技厅、省软协等政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，组织申报、实施政府资金支持项目，获取政策优势；负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜。
任职要求：
1、全日制统招二本及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、拥有行政管理、人力资源管理、股权激励等相关技能的培训，具备电子产品知识、行政管理知识、人力资源管理知识、公共关系知识等；
3、5年以上人力行政管理经验，2年以上科技型公司同岗位职能管理经验；
4、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；
具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；
招聘电子行政的工资一般是多少
办公室行政 ￥5340元
行政岗 ￥5840元
行政司机 ￥4720元
行政管理岗 ￥6680元
行政人事 ￥5280元
电子信息工程 ￥7240元
行政总厨 ￥13170元
电子测试员 ￥5370元
广州行政司机 ￥5140元
行政主管 ￥6550元
