地区销售行政工作职责
岗位职责：
1、根据销售经理制定的区域营销计划，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人营销工作流程和细则。
3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。
5、负责对地区销售机构的行政管理和下属销售员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。
6、负责主持或会同其他部门对所辖地区处理客户问题。
7、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。
8、完成销售经理临时交办的其他任务。
任职要求：1、专科或专科以上学历，具有发展渠道的工作经验；2、三年以上软件销售经验，有相关ERP，CRM或服务行业管理软件销售工作经验者优先考虑；3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力；4、对IT行业的销售工作有浓厚兴趣
招聘地区销售行政的工资一般是多少
上海人事行政 ￥6780元
南京行政人事 ￥5510元
深圳行政人事专员 ￥5920元
行政司机 ￥4720元
行政人事 ￥5280元
广州文员行政 ￥4190元
行政主管 ￥6550元
人力行政 ￥7930元
人事行政主任 ￥7310元
行政总监 ￥13820元
