大区副总工作职责
岗位职责：
1.主持本中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；2．组织制定本中心校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施；3．健全并完善本中心校区内部管理机构设置；4．召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；5．布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作；6．提请聘任或者解聘中心的各部门经理；7．签署日常行政、业务文件；8．处理本中心校区内重大突发事件；9．监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；10．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；11．集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。
12.依据集团整体战略，管理集团各大区社招销售工作，包括流程梳理、经验分享等；
13.培训各中心社招营销人员，指导其完成中心营销计划与销售指标。
任职要求：
1．6年以上公司管理经验，3年职业培训行业工作经验；2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；3．具有较强的综合管理能力和工作协调能力；4．擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；5．热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。
工作环境：经常外出、偶尔出差
可晋升职位：大区副总经理、大区总经理
招聘大区副总的工资一般是多少
大区域经理 ￥7330元
销售副总监 ￥16100元
副总经理 ￥18040元
上海副总裁 ￥19170元
金华市场副总 ￥34050元
北京副总裁 ￥24310元
深圳副总经理 ￥23070元
北京业务副总裁 ￥26670元
大区经理 ￥12520元
副总裁 ￥15990元
